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簡歷想入HR法眼,投遞時間和方式很關鍵!
作者:admin 日期:2017-07-13 瀏覽
       也許在簡歷投出之后,HR看不看你的簡歷只能聽天由命,但是卻可以在投遞前把握投遞簡歷的小訣竅,以增加個人簡歷被HR看到的幾率。 

簡歷投遞可避開高峰時間 

       投遞時間和方式簡歷也是如此。通常職位剛發布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性,不如避開這個高峰。 

周三投遞最佳,上午效果較好 

        周一,一周才開始,HR要總結上周的工作,也要計劃本周的安排,基本上上午開會,下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁,所以對簡歷的分量要求很高。 
   
   周二到周四,是簡歷到達的合適時間,其中周三到達最佳。 
   
   周五,HR基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議,而且周末前上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看,通常積壓到下周一才會看,但是通過周六周日兩天郵件的累積,你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。 
   
   周六到周日,HR休息,非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起,結果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選,統統刪了。 
   
   另外,投遞簡歷最好挑HR上班的時間,這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00為佳,下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態,太晚了HR等著休息下班,早沒了看簡歷的心情。 

投遞方式多渠道雙保險 

   如果你實在很心儀這個崗位,深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位,公司招聘郵箱、在線招聘網站,甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司,都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞,以免被歸類為一種騷擾,而被“拉黑”。(完)
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